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Kappelner Str. 20, 24106 Kiel, Deutschland

Job Type

Ehrenamt

About the Role

Stellenbeschreibung: exemplarisch aus
https://www.lsbh-vereinsberater.de/vereinsmanagement/organisation-und-verwaltung/aufgabenbeschreibungen-im-verein/2-vorsitzender/
......
Hauptaufgaben und Ziele

vertritt den Verein bei Verhinderung der/s 1. Vorsitzenden.
der/die Stelleninhaber/in soll als Ressortleiter/in in den ihr/ihm zugeordneten Aufgabenbereichen alles Erforderliche veranlassen, um die gemeinsame Zielsetzung des Vorstandes zu erreichen.

6. Wichtige Einzelaufgaben

pflegt den Kontakt zwischen Schule und Verein
ist zusammen mit Abteilungsleitern für die Ausrichtung der Vereinsmeisterschaften zuständig
führt in der Mitgliederversammlung die sportlichen Ehrungen durch
ist zuständig für die Ausschöpfung aller Förderungsmaßnahmen im sportlichen Bereich
unterrichtet den Vorstand über die laufenden Geschäfte

7. Laufende Sachaufgaben

ist zusammen mit den Abteilungsleitern verantwortlich für die rechtzeitige Aufstellung des Sommer- und Winterübungsplanes
verfasst Presseberichte für die SV-INFO über ihr/sein Ressort

8. Planungsaufgaben

Rationalisierung der Vereins- und Ressortarbeit
Planung von Vereinsausflügen

9. Organisationsaufgaben

legt die Termine für die sportlichen Veranstaltungen fest

10. Kontrollaufgaben

Überwachung des Vereins-Übungsbetriebes

11. Mitglieds- und Mitarbeiteraufgaben

veranlasst und motiviert Mitglieder zur Erlangung der Übungsleiterlizenz
bemüht sich um die Weiterbildung der Übungsleiter

12. Entscheidungsbefugnisse

entscheidet zusammen mit dem geschäftsführenden Vorstand über die von ihr/ihm vorzutragenden Ressortangelegenheiten

13. Unterschriftenbefugnisse

ist zeichnungsberechtigt für ihre/seine Ressortangelegenheiten im Innenverhältnis
für Rechtsgeschäfte und Angelegenheiten mit Wirkung nach außen nur in Verbindung mit dem 1. Vorsitzenden und einem weiteren Vorstandsmitglied

14. Regeln für die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern des Turnvereins

mündliche und schriftliche Anweisungen auf der Grundlage der kooperativen Führung

15. Berichte

unterrichtet den Vorstand über die Ressortangelegenheiten

16. Vertretung

der/die Stelleninhaber/in lässt sich bei Verhinderung von einem anderen Vorstandsmitglied weisungsgebunden vertreten

Requirements

About the Company

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